问 一人出钱一人出力股权怎么分
答 有关股权的问题,在现代社会里,已经深入到每个想创业的人内心深处。今天,我们谈谈创业初期,一个比较常见的股权分配的问题,就是一个出钱,一个出力,股份怎么分?
问 你有没有相想过你的公司为什么做不大?
答 为什么富人只有一小部分?为什么你的公司做不大?人会有安于现状的心理,当你拥有一些你害怕失去的财富时,那么在你冒险的时候,你就会权衡得失。今天给大家分析一下小企业的几大问题,赶紧对比一下你是不是也存在这样的问题。
问 作为合伙人,股权分配的套路你要知道
答 股权合理分配有多重要?某音上,坐拥几百万粉丝的“干饭公司”已经闹崩了。起因就是股权分配问题,进行合理的股权分配是避免企业迅速失败、为企业获得持续成功保驾护航的重要基础。那么股权要怎么分配呢?
问 税务局会查个体户吗
答 很多人都存在错误的认知——认为“税局一般不查个体户”,因为个体户是有别与企业的组织形式,所以不会有那么多的严格要求。但如果了解到个体工商户个人所得税申报“常识”,您可能就不会再这么想了。那么个体户在什么情况会被查?
问 老板应该怎么给自己发工资?
答 我经常遇到一些老板,不给自己发工资,他们认为公司都是我的,还用得着给自己发工资?这种想法是不对的,首先公司是你的,但公司的钱不是。那么老板应该怎么给自己发工资呢?
问 2022年入户广州全流程
答 看过之前内容的小伙伴应该都知道了,现在入户广州常见的方式一般是积分入户、学历入户、职称入户和技能入户。那么入户的方式应该怎么选?入户广州的流程又是怎样的呢?今天把这两个问题给大家讲明白。
劳务派遣许可证对于从事这方面业务的公司来说是十分重要的,劳务派遣许可证过期的话也就意味着不能够继续从事这方面的业务,那么劳务派遣许可证到期了怎么处理呢?处理流程是怎样的?
劳务派遣经营许可证过期怎么办?
这时也不要担心中断经营的问题,只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。
而劳务派遣经营许可证过期延期所要递交的材料主要包括企业3年来的基本经营状况,递交书面申请,在规定期限内提出行政许可延续申请的,审批部门务必在有效期届满前做出是否准予延期的决定,如果未决定的,按照默认延续的方式来处理。
劳务派遣经营许可证过期之后,如果经营者没有进行延续申请的,相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销,该公司不再具备劳务派遣经营资格。伴随着企业对于人力弹性需求的增大,劳务派遣的重要性也日益凸显,但更重要的是,对劳务派遣人员利益的重视,才是劳务派遣发展的长久之计。
劳务派遣许可证延期怎么办理
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续。准予延续行政许可的,应当换发新的劳务派遣经营许可证。
并且 向许可机关提交下列材料:
(一)原劳务派遣经营许可证正本、副本原件;
(二)前三年每年的财务审计报告复印件;(核验原件)
(三)行政许可延续申请报告。申请报告主要包括以下内容:
1.三年的经营收入和利润等经营情况;
2.三年间被派遣劳动者的人数以及订立、解除、终止劳动合同以及支付经济补偿等情况;
3.劳务派遣工参加工会情况;
4.向被派遣劳动者支付劳动报酬情况;
5.被派遣劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况;
6.与用工单位签订劳务派遣协议以及用工单位履行法定义务情况;
7.设立子公司、分公司情况;
8.是否于每年的3月底之前向许可机关提交上一年度的劳务派遣经营情况报告;
9.三年内因违反劳动保障法律法规受到的行政处罚情况。
那么,劳务派遣许可证可以转让吗
可以,劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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